2025年9月

実績紹介
【活動報告】個人向けキャリア相談セッションを実施しました

先日、個人のお客様のキャリア相談セッションを実施しました。 今回ご相談いただいたのは、会社員で現在イギリスに駐在されている30代女性です。 一つのジャンルを極めてここまで仕事に邁進されてきましたが、 今一度これまでのご自 […]

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実績紹介
【活動報告】新入社員研修での講話を行いました

少し前の話になりますが、畜水産飼料事業等を扱っている企業様の新入社員研修で、「幸せな仕事人生のために」というテーマで講話をする機会をいただきました。 こうした場に呼んでいただくたび、自分も社会人になったばかりのころはこん […]

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コラム
研修をイベントで終わらせていませんか?

全国から社員が大集結し、ワークも盛り沢山、その場の満足度は抜群…でも、さて帰社してみると「あれ?現場何も変わってないぞ」という“企業研修あるある”に、心当たりはないでしょうか? 企業研修の後、現場に戻ると「楽しかったけど […]

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コラム
1on1面談を意味あるものにする5つのポイント【後編】

今回は前回の続きで、1on1面談を意味のある時間にするためのポイントを2つお伝えします。 1on1面談を効果的に行うと決意しても、スキルは一朝一夕には身につきません。しかし、上手に練習すれば、驚くほど質が上がります。 ポ […]

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コラム
1on1面談を意味あるものにする5つのポイント【前編】

9月半ばを迎え、そろそろ多くの企業で面談の季節がやってきました。 多くの管理職のみなさんは「また面談か…」と思っていらっしゃるかもしれませんが、1on1面談は実は管理職の“隠れたスーパーパワー”になり得ます。 しっかり戦 […]

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コラム
評価制度は運用が9割

〜制度を“会社の成長エンジン”にするために〜 「制度を作ったのに、現場では形骸化している」「評価シートが査定時にしか使われない」「社員から“何を見られているのかわからない”という声が出ている」このような悩みは、多くの経営 […]

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コラム
管理職が迷わず部下を評価できる仕組みがありますか?

突然ですが、「今からあなたの部下を評価してください」と言われても、すぐに筆が進む管理職は少ないのではないでしょうか。 たとえば、こんな場面をよく耳にします。 数字の成果は出しているけれど、チームワークに課題がある社員 目 […]

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お知らせ
ホームページをオープンしました

はじめまして。ご覧いただきありがとうございます。 この度HPをオープンしました! こちらの実績紹介・コラムメニューには、 今後 ・コラム ・セミナー情報 ・実績紹介 などの情報を更新していきますので、ぜひご覧ください。 […]

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